Wir wussten es schon länger, doch nun ist es offiziell: Die Arbeitsbedingungen bei allvisual entsprechen dem NEW WORK Gedanken. So wurden wir nun von der Handelshochschule Leipzig und NEW WORK SE mit dem NEW WORK Siegel 2021 ausgezeichnet.
Auszeichung der NEW WORK SE
Die Auszeichnung basiert auf einer wissenschaftlichen Analyse einer Vielzahl von Bewertungen unserer Kolleginnen und Kollegen sowie einer Arbeitgeberbefragung. Diese wurde im vergangenen Jahr gemeinsam mit der NEW WORK SE durchgeführt
„Auch wenn wir es eigentlich schon geahnt haben, freuen wir uns sehr über diese Auszeichnung“ erklärt Rafael Anders. Der CEO der allvisual gmbh mit Sitz in Schwetzingen ergänzt: „Als Unternehmer versuchen wir uns seit Firmengründung darin, alles aus dem Blickwinkel unserer Mitarbeiter zu sehen und für eben diese möglichst optimal zu gestalten.“
Zukunftsorientiert
Wie sich nun herausgestellt hat, ist dies der richtige zukunftsorientierte und moderne Ansatz ein Unternehmen und seine Mitarbeiter zu führen. „Es sind die vielen Kleinigkeiten, die wir anders machen, die uns nun die NEW WORK ARBEITGEBER Auszeichnung eingebracht haben.“ freut sich Sebastian Holzschuh. Der CTO weiter: „Bereits in der Gründungsphase war uns klar, dass wir all das anders machen wollen, was uns bei unseren vorherigen Arbeitgebern gestört hat. Mehr noch wollten wir aber auch all das, was uns bis dato sehr gut gefallen hat, bei allvisual zusammenbringen.“
Der grundlegende Wandel in der Arbeitswelt ist für allvisual aber nicht nur die freie Gestaltung der Arbeitszeiten oder die flexible Arbeit aus dem Home Office oder modernen Büroräumlichkeiten. Auch der direkte Einfluss eines jeden Einzelnen auf die persönliche Entwicklung ist ein wichtiger Faktor, ebenso wie eine flache Hierarchie, Vertrauensarbeitszeit, Flexibilität und offene Kommunikation.
Nicht nur ein Trend
Bereits während der Gespräche und in Vorbereitung der Analysen kristallisierte sich dank der zuvor genannten Themen schnell heraus, dass der NEW WORK Trend bei allvisual nicht nur ein Gedanke ist, sondern tagtäglich gelebt wird und das seit 2017! „Wir freuen uns, das NEW WORK Siegel erhalten zu haben und sehen das als große Motivation auch künftig unsere Prozesse konsequent an den Bedürfnissen der Mitarbeiter auszurichten.“ erklärt Rafael Anders.
Denn es geht nicht nur um die Auszeichnung, sondern auch darum, die richtigen Rückschlüsse aus den Ergebnissen der Studie zu ziehen. So sieht Sebastian Holzschuh die Chance zur Weiterentwicklung: „Die Auszeichnung ist natürlich toll, da wir uns als modernen Arbeitgeber präsentieren können und wissen, dass unser Ansatz der Richtige ist. Viel wichtiger ist für uns aber die Betrachtung und Auswertung der Rückmeldungen unserer Mitarbeiter. Diese erlaubt es uns an den Stellen nachzubessern an denen wir aus wissenschaftlicher Sicht noch Verbesserungspotential haben.“
Eines ist sicher: allvisual wird sich auf dem NEW WORK Siegel 2021 nicht ausruhen und weiterhin investieren, um auch künftig einer der attraktivsten Arbeitgeber in der Region zu sein.